青岛区市会计管理工作亮点纷呈

2014年，青岛各区、市财政部门紧紧围绕财政中心工作，以开展群众路线教育活动为契机，进一步加大会计基础管理工作力度，不断提升工作效率和服务质量，会计管理工作亮点纷呈。

一、顾全大局，从业资格审批下放工作进展顺利

为认真贯彻落实全市行政审批制度改革的统一部署，扎实推进会计从业资格行政审批下放工作，克服人手少、工作量大的不利因素，各区、市积极配合市局顺利完成了市直下放1.76万名会计人员的承接工作。其中市南区、市北区、崂山区、李沧区分别承接了全市下放人员总数的54.39%、23.55%、8.67%和6.65%。

二、探索创新，会计人员继续教育形式丰富多样

各区、市不断探索方便会计人员的多种继续教育形式，适应新常态下的会计管理工作。其中，城阳区还探索了将继续教育课堂带进企业；市北区通过招标确定继续教育培训学校，并聘请社会监督员对培训机构的培训情况进行监督检查。

三、组织培训，扎实推进会计制度的贯彻实施

各区、市积极推进《行政单位会计制度》《事业单位会计制度》《行政事业单位内部控制规范》等会计制度的培训工作。市南区、市北区、城阳区、即墨市通过邀请大学教授授课等形式，对全区行政事业单位进行了专题培训，收到了较好效果。

四、夯实基础，提升会计管理的科学化水平

各区、市结合当地工作实际，通过健全管理制度，开展调查研究，健全档案管理等措施，使会计管理工作水平进一步提高。市南区建立了微信公共服务平台；黄岛区、即墨市建立了单位会计事务联系人制度；胶州市通过印发《明白纸》、电视公告等形式宣传会计工作；崂山区进一步加强了档案的管理，并对档案进行电子化管理；黄岛区还对会计制度的实施进行了调研等。